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深击nbsp;|nbsp;裁员之后nbsp;何去何从?

科技观潮,与浪前行

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文 | 新浪科技 辛苓

辞旧迎新,2019年已经过去,寒冬还没有结束。据不完全统计,仅2019年6月到7月初,共有108家P2P平台爆雷,裁员潮在互金领域抢先发生。紧接着半年时间里,不管是互联网企业还是国企,大型上市公司还是创业公司,市场的谨慎使大家都捂紧口袋,踩下了“急刹车”。裁员消息接连曝出,寒气愈发逼人,许多人出现了命运转折。与其讨论“明年会好吗?还是更差”?不如打起精神来,积极应对,将选择权攥在自己手中。

变动中的员工

在这场裁员潮中,首当其冲受到损害的自然是被裁员工。因所处行业、公司经营状况、裁员原因与时机、员工生存能力等因素各不相同,不同的人面对裁员有不同的结局与思考。

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90后Y小姐在2019年入职总部在深圳的P2P公司,到去年年中,公司开始出现运营问题。至2019年7月份,全国P2P公司先后“爆雷”,Y小姐的公司也没能幸免,管理层开始和投钱到公司的员工谈“停掉利息,分期退款”。据Y小姐陈述,这些投了钱的员工,有些也是应公司当初“各部门必须投一定金额进来”的要求,才买了公司的产品。可是公司后期并没有按照之前谈好的方式分期退款,部分员工的钱仍然没能退回。而根据公司公告,该公司对外退款也已经排到2019年2月之后了。

Y小姐告诉新浪科技,公司从去年10月份开始裁员,同时更换办公场所,缩减公司规模。也是从那个时候开始,Y小姐就再没有收到工资打款了。裁员进行到12月份,Y小姐也成为了被裁对象,但是工资和补偿都没有收到,Y小姐只能希望通过仲裁来保障自己权益。

面对裁员这件事,Y小姐告诉新浪科技,“有同事已经决定过年不回家了,去年10、11、12月份的工资没有,1月也不会太快入职,相当于一个季度都没有工资,这怎么回家过年嘛。”

离职后,Y小姐找工作时发现,金融招聘的岗位明显少了许多。有些新兴贷款公司HR联系到Y小姐,会先询问是否介意进入金融行业。相比同事,Y小姐还算幸运,很快在某跨国公司找到了新工作。在新的一年里,生活工作终于有了着落。

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L女士在去年12月经历了出海创业公司kika裁员。公司裁员的直接原因,是Google Play认为猎豹移动、触宝、Kika Tech等公司产品涉及“广告欺诈”将其下架,进而影响了后者的广告收入,公司相应做出业务与人员调整。

“裁员的消息来得比较突然,补偿标准要比N+1多,所以公司还是很人道的,也考虑到快过年了员工生活不容易。”L女士说道。

抛开了工作,L女士去了广州旅行,每天拍拍美食,逛逛老街,朋友圈充满了生活的气息。但是她并没有完全享受其中,而是感慨地和新浪科技说道:“平时吐槽’不想工作’都是假的,没有工作心里还是会慌。旅行结束,就打算回北京找工作了。但是现在工作不好找,刷了一下求职网站,大公司都不招人了。”

回到北京,为了不中断社保多年连续缴纳,L女士自掏腰包找代理代缴五险一金,核算下来每月竟要自缴4000多元!“真是理解一个公司的人力成本有多高了!”L女士感叹道。员工与公司的对立合作关系,竟在这一瞬间达成了谅解。

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80后Z女士是北京某报的资深记者。2019年12月,Z女士从官方消息确认了自家报纸将在2019年年底彻底停刊,这也意味着,大家集体失业了。

“有风声是7月份那会儿,但都是传言,真正官宣是12月了。大家知道后,都很佛系地更新了简历。”Z女士说道。

事实上,《法制晚报》、《北京晨报》、《北京文摘》等都是在2019年前后休刊的北京纸媒。此外,《西部商报》、《黑龙江晨报》等地方纸媒也在2019年告别了读者。纸媒的没落成为时代不可逆转的现实。

对于未来的职业道路,Z女士告诉新浪科技,做媒体这么多年也疲倦了,想转型,也面过了一些公司,拿到不少offer,可是究竟选哪条路,还在慎重考虑:“现在回看,自己在纸媒工作太多年了。我现在看到二十来岁的年轻人,就觉得他们在选择职业时,不妨胆子大一点,只要有想法,都可以去尝试。”

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2019年上半年,90后X先生还在北京某无人便利店做程序员。9月份,公司开始调整裁员。X先生作为老员工并没有被裁掉,但是由于对公司前景不看好,他在裁员之前就选择了离职,转而去国企工作,“先把’寒冬’过去了再说。X先生对新浪科技说道。

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